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出国劳务公司科普之中日假期的区别
发布:佚名   日期:2019年02月11日

  

  初到日本留学或工作的小伙伴会发现,只是稍不注意日历一点,咦今天怎么又放假啦?日本的“红日子”(日本的节日都会印刷成红色字体)总是来得猝不及防,不像国内传统节假日那样一只手就能数过来。今天出国劳务公司小编就来总结一下,日本和国内在放假安排上有何不同。


  ①节假日数量


  中国的法定节假日有:春节、元旦、清明节、端午节、中秋节、国际劳动节、国庆节,共计7个。


  日本的法定节假日有:元旦、成人节、国庆节、春分、昭和の日、宪法纪念日、緑の日、儿童节、海节、山节、敬老节、秋分、体育节、文化节、劳动感恩节、天皇生日,共计16个。


  ②调休


  国内的小长假永远都是痛并快乐的。国庆虽然连休7天,但前后两周的周六都要调休去上班。劳动节更惨,想放假3天,就得在周末两天把上班时间补回来,也就是说必须先连续工作7天,才得到3天假期。部分地区的学生党在假期里还要回学校悄咪咪补课,有假不能休,简直不如不放假。


  日本的假期则不需要调休,单日假期又多又杂,每个月都有那么几天在放假。小长假也十分给力,明年五一和新天皇即位放假连在一起,一共可以休10天!另外,如果法定节日赶上周日,那么其后的第一个不是法定节日的那一天也会休息,这一天称为倒休日。如果两个节日相隔一天,也就是说第一天和第三天是法定假日,而第二天不是的话,那么第二天也休息。


  ③学校寒暑假


  不同于中国用寒暑假将一年分为两个学期,日本则有三个学期、三个假期:春假、寒假和暑假。个别学校会有秋假。


  春假时长:两个月左右


  暑假时长:两个月左右


  秋假时长:两个星期左右


  寒假时长:半个月左右


  ④带薪休假


  中国公司:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。


  日本公司:出勤率在80%以上或连续工作6个月以上者,每年可享受10天带薪休假。6年工龄以上者,每年可以有20天的带薪休假。企业还自己规定有婚丧假、产假、临时停产假、志愿者休假等有薪假日,日本公务员一年的带薪休假时间一般在30天以内。


  日本在保护劳动者合法权益这方面一向非常优秀,按照日本劳动基准法规定,每周至少要有一天,每四周至少要有四天休息。各公司情况不同,但不可比这个数字少。


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